HRM & Recruiting · Reimagined
Von der Anwendung bis zum ersten Arbeitstag: voll automatisiert, rechtlich gesund und immer noch menschlich — weil die KI so handelt, als ob sie es wäre.
Manuelle Bewertung von Hunderten von Lebensläufen
Skripte, KI und Automatisierung netzen nahtlos – jeder Schritt löst den nächsten aus.
Ein AI Avatar führt das erste Interview durch – es sieht menschlich aus, spricht natürlich, Pausen und reagiert in Echtzeit auf die Antworten des Kandidaten. Kein starres Skript: Die KI passt sich dynamisch Follow-up-Fragen an, erkennt Unsicherheit und Sonden bei Bedarf tiefer.
Während des Interviews analysiert das System Augenbewegungen, Mikroexpressionen und Sprachmuster. Unkonsistenzen zwischen verbalen und Körpersprache werden erkannt – nicht ein Lügendetektor, sondern ein präzises Spannungsmusterprofil, das dem HR-Team als Entscheidungsgrundlage dient.
Nach jedem Interview generiert das System automatisch ein strukturiertes Kandidatenprofil: Stärken, Warnsignale, kulturelle Passform und ein Ranking relativ zu anderen Bewerbern. Das HR-Team erhält eine Entscheidungsvorlage — kein Stapel von Notizen, keine subjektiven Eindrücke.
Nach einer positiven Entscheidung generiert das System den Arbeitsvertrag, die NDA, den Eingabefragebogen und alle Compliance-Dokumente — personalisiert, rechtlich überprüft und bereit zu senden. Der Kandidat markiert digital; das System archiviert und notifiziert alle Stakeholder.
Das System löst automatisch Befehle für Laptop, Badge und Peripherie aus – koordiniert mit IT für die Bereitstellung von E-Mail, VPN, Slack und allen rollenspezifischen Systemen. Am ersten Arbeitstag ist alles bereit. Kein Ticket, kein Warten, kein IT-Backlog.
Unser KI-Interviewer ist kein Chatbot. Es ist ein visueller Avatar mit synchronisierter Lippenbewegung, natürlichen Pausen und adaptives Gesprächsmanagement. Die Kandidaten berichten immer wieder das Gefühl, gehört zu werden — denn das System soll zuhören.
In einem 30-minütigen Demo-Call zeigen wir Ihnen, wie das System für Ihre Industrie und Unternehmenskultur konfiguriert ist.